Siamo arrivati all’ultimo appuntamento della nostra rubrica dedicata alla parità di genere.
Siamo abituati a pensare che l’inclusione sia una responsabilità che riguarda solo i vertici o la direzione. In realtà, il vero cambiamento culturale parte dai comportamenti quotidiani di ognuno di noi.
Nel sesto e ultimo video, insieme a Sara Lamanna, consigliera di amministrazione di Proges, scopriamo come piccoli gesti — come riconoscere i propri bias, utilizzare un linguaggio inclusivo e sostenere colleghe e colleghi — possano fare una differenza concreta e rendere il nostro ambiente di lavoro un posto migliore per tutti e tutte.
Guarda ora l’ultima video pillola!
Guarda anche l’intervista ad Annalisa Pelacci, presidente di Proges che spiega perchè la cooperativa ha voluto certificarsi per la parità di genere.
