il magazine della cooperativa sociale Proges

“Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni”: l’impegno di Proges nella formazione

Il “Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni” è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea.

Il Fondo nuove competenze è una misura rivolta alle imprese. Rimborsando parte del costo delle ore di lavoro destinate alla formazione, favorisce l’innovazione e la nuova occupazione: punta ad accrescere le competenze di lavoratrici e lavoratori per rispondere alle esigenze della transizione digitale ed ecologica, dell’organizzazione e del welfare aziendale.

Dall’innovazione digitale al benessere organizzativo: la sostenibilità come chiave di successo in Proges” è il titolo del piano di formazione della cooperativa sociale Proges finanziato con risorse del Conto Formativo Proges in Foncoop, il Fondo Interprofessionale a cui la cooperativa aderisce.

I processi di innovazione coinvolti riguardano i sistemi tecnologici e digitali, l’introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale, sostenibilità ed impatto ambientale, economia circolare, welfare aziendale e benessere organizzativo.

Nel complesso la formazione in webinar è la modalità maggiormente utilizzata nel piano formativo, in quanto rappresenta una soluzione efficace per garantire un’esperienza formativa comunque interattiva e dinamica, con un ottimo bilanciamento tra flessibilità e coinvolgimento.

I moduli formativi riguarderanno:

  • Strumenti di base pacchetto Office
  • Excell intermedio
  • Excell avanzato
  • La governance del servizio attraverso i sistemi di intelligence: qlik sense con supporti dedicati
  • La governance del servizio attraverso i sistemi di intelligence: moduli Zucchetti
  • Programmi e strumenti tecnologici per la realizzazione, la comunicazione e la documentazione delle attività animative
  • Intelligenza artificiale
  • Comunicazione e sensibilizzazione sui piani di welfare aziendale
  • Team working aziendale
  • Organizzazione e sviluppo organizzativo
  • Rendicontazione di sostenibilità
  • Azioni e strumenti di sostenibilità, riduzione dell’impatto ambientale ed economia circolare nei servizi
  • Economia circolare e tecniche di animazione educativa

La formazione coinvolgerà i responsabili di funzione, coordinatori e direttori di servizio, RAA, RAS, animatori dei settori educativo, inclusione e area anziani, direzione strategica.

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