Consegna del diploma e firma del nuovo contratto d’assunzione per i 16 operatori che hanno preso parte a “Progetto Valore – qualifica OSS”, un percorso formativo finanziato dalla cooperativa Proges con l’obiettivo di valorizzare il vissuto professionale di un gruppo di lavoratori già in forze ad alcune strutture sanitarie gestite dalla cooperativa ma sprovvisto di titolo.
“Progetto Valore – qualifica OSS”: la formazione come fidelizzazione e reputazione della cooperativa
Un’opportunità “colta” per i 16 lavoratori coinvolti nel progetto e una scommessa “vinta” per Proges: la totalità dei corsisti ha scelto di rimanere in forza a Proges e continuare a prestare servizio presso le CRA, i SAD, i RES e i CD di Parma, Fontanellato, Salsomaggiore, Traversetolo, Monchio delle Torri e Tizzano in gestione a Proges.
E’ un risultato che sottolinea l’importanza per una cooperativa sociale di investire in opportunità e percorsi formativi capaci di arricchire il bagaglio professionale di ogni lavoratore e, allo stesso tempo, instaurare un solido rapporto di fiducia e rispetto reciproci con la persona.
