Dalla primavera del 2025 sono state circa 350 le lavoratrici supportate con una o più azioni del bando #RiParto.
Un risultato che conferma l’efficacia di un piano di welfare nato per accompagnare il rientro in servizio dopo il parto o l’adozione, trasformando la ripartenza lavorativa in un percorso tutelato, accessibile e strutturato.
“Questa è una misura concreta di welfare strutturata per affiancare le dipendenti in un momento della vita cruciale per l’equilibrio personale e professionale. Sono momenti complessi e le azioni che abbiamo pensato, che hanno inizio con la presa in carico già dalla gravidanza, servono proprio a dare alle lavoratrici delle opportunità – ha spiegato Francesca Corotti, responsabile ufficio Welfare Aziendale e valore sociale”.
L’iniziativa interviene in modo pratico sui principali bisogni legati alla gestione familiare, garantendo prima di tutto una copertura finanziaria mirata per abbattere i costi dell’accudimento.
Tra le misure principali figura il contributo per le rette dei nidi d’infanzia, sia pubblici che privati, che prevede fino a 250 euro mensili per un massimo di dieci mesi per i figli da 0 a 3 anni.
A questo si affiancano un buono spesa da 100 euro per gli acquisti di prima necessità e un sostegno fino a 400 euro per figlio destinato alla copertura delle spese per i centri estivi fino ai 10 anni (le lavoratrici devono inviare le ricevute di pagamento per ottenere il rimborso).
Oltre alla componente economica, il bando offre soluzioni organizzative dedicate alla gestione del tempo. Per le lavoratrici che hanno esaurito la dotazione di ferie e permessi, la “Banca del Tempo” mette a disposizione un pacchetto straordinario di 18 ore aggiuntive, mentre per la fascia tra i 12 e i 18 mesi di vita del bambino viene riconosciuta una giornata mensile di permesso retribuito extra per l’allattamento.
A completamento dell’offerta, Proges garantisce un presidio continuo sul benessere individuale attraverso servizi di assistenza dedicati. Le dipendenti possono avvalersi dello psicologo aziendale e di percorsi di counseling focalizzati sulla riorganizzazione personale e professionale, oltre a beneficiare di servizi a domicilio come l’Home Visiting e l’affiancamento della Doula. Per favorire la socializzazione nei primi mesi di vita dei bambini sono infine attivi gli Spazi Maternage.
Per informazioni dettagliate e per presentare la documentazione è possibile contattare l’ufficio Welfare Aziendale e Valore Sociale Proges (referente Beatrice Ticchi, tel. 335 1766745, e-mail ufficiosoci@proges.it) dal lunedì al venerdì, dalle 9 alle 13 o consultare la pagina dedicata a questo link.
Tatiana Cogo
